Академия Коучинга
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить лучшее функционирование сайта.
Хорошо, больше не показывать
Close

О Коучинге

Коучинг — это индивидуальный тренинг. Это технология личностного и профессионального развития, позволяющая выйти на пик собственных возможностей.

Основатель Коучинга Томас Дж.Леонард, работая финансовым консультантом, заметил, что его наиболее успешные клиенты нуждаются не только в консалтинге, но и в личностной поддержке профессиональной деятельности.

Он формализовал этот вид деятельности, ввел понятие «коуч», заимствовав его из спорта (англ. coach — репетитор, инструктор, тренер), и добился выдающихся результатов, создав индустрию коучинга.

Коучинг включает:

  • раскрытие и использование сильных сторон людей
  • помощь в преодолении личных барьеров и ограничений
  • выработку стратегий для достижения лучших результатов
  • повышение результативности взаимодействия с окружающими людьми
Эффективный Коучинг сфокусирован как на задаче (результате), так и на отношениях между людьми.
Впервые коучинг как способ обучения и развития появился в спорте. Начиная с 1980-х годов понятие коучинга стало употребляться в более широком значении, а идеи и подходы коучинга стали применяться в разных областях жизни, включая организационное консультирование.

Философия коучинга

Философия коучинга исходит из того, что Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромным потенциалом, который не реализуется им в полной мере. В его голове есть ответы на все вопросы.

Привести в порядок мысли клиента, помочь осознать то, что требует изменений, определить цели, пути и средства их достижения — задача коуча. Не переделывать человека, а раскрывать его потенциал.

Коуч не дает готовых советов и рекомендаций, а помогает клиенту найти собственные решения актуальных проблем.

Коучинг в бизнесе

В целях достижения желаемых результатов в ключевых областях бизнеса и предпринимательства коучинг нацелен на решение следующих общих задач:

  • расширение возможностей
  • создание альтернатив
  • урегулирование ожиданий (своих или чужих)
  • достижение ясности в коммуникации
  • экономное использование времени
  • учет прошлых ошибок
  • решение проблем
  • улучшение отношений на рабочем месте
  • достижение равновесия между личной и профессиональной сферами

Коучинг в жизни

Коучинг также широко используется для достижения личных целей, которые могут быть в значительной степени независимы от профессиональных или коллективных целей. Особенно коучинг может быть полезен при решении проблем, возникающих при переходе от одного жизненного этапа к другому.

Коучинг помогает человеку осознать свои желания и стремления; выяснить, где, в каком месте он находится на пути к осуществлению выбранной им цели; наметить пути, с помощью которых он может этой цели достичь; выбрать из всего многообразия намеченных путей свой единственный и действовать в соответствии с выработанным планом для достижения конкретного результата.

Личность коуча

Важнейшей составляющей успешного ведения коуч-консультирования является личность коуча.

Коуч
– это человек, который является моделью для своего клиента, и успех консультирования во многом определяется тем, насколько консультант использует идеи и модели коучинга в собственной жизни, тем, насколько он успешен в достижении собственных результатов. Это та точка человеческого общения, в которой внутренняя сила, открытость и искренность консультанта намного важнее всех инструментов и техник.

Именно поэтому в обучении коучингу большое значение уделяется проработке внутренних проблем будущего коуча. Настоящий коуч — это человек, который находится в гармонии с самим собой, успешно разрешает возникающие у него задачи и обеспечивает себе достойное качество жизни.